공무원 육아휴직 대신 시간선택제로 편리하게 근무하세요!

공무원 육아휴직 대신 시간선택제로 편리하게 근무하세요!

 

바쁘신 공무원 여러분, 육아와 업무로 인해 지치지 않으신가요?

이제 걱정 끝! 2024년 7월 기준, 공무원 육아휴직 대신 시간선택제를 활용하면 더욱 편리하고 효율적으로 육아와 업무를 병행할 수 있습니다. 시간선택제는 육아를 위해 근무시간을 단축하는 제도로, 육아휴직과 달리 봉급 100% 지원 혜택까지 제공됩니다.

이 글에서는 공무원 육아휴직 시간선택제 근로수당에 대한 정보를 쉽고 간결하게 정리했습니다. 시간선택제 도입 배경, 대상, 혜택, 신청 방법 등을 자세히 알아보고, 지금 바로 신청하여 육아와 업무의 균형을 이루세요!

목차

• 1. 육아와 업무, 둘 다 이루고 싶으신가요? 시간선택제 소개!
     • 1.1 육아휴직 vs 시간선택제, 어떤 게 나을까요?
     • 1.2 시간선택제, 누구나 신청할 수 있나요?
• 2. 시간선택제로 받는 든든한 지원금!
     • 2.1 급여 100% 유지! 육아기 근로시간 단축수당
     • 2.2 최대 36개월까지 사용 가능한 육아휴직
     • 2.3 돌봄휴가, 유급 휴가도 넉넉하게!
• 3. 시간선택제, 어떻게 신청하면 될까요?
     • 3.1 신청 절차 및 필요 서류
     • 3.2 신청 시 주의 사항
• 4. 궁금증 해결! 시간선택제 Q&A
     • 4.1 Q. 시간선택제 근무시간은 어떻게 정하나요?
     • 4.2 Q. 시간선택제를 언제부터 언제까지 이용할 수 있나요?
     • 4.3 Q. 시간선택제를 이용하면 승진이나 연봉에 영향이 있나요?
• 5. 육아와 업무, 지금 바로 시간선택제로 편리하게 해결하세요!

1. 육아와 업무, 둘 다 이루고 싶으신가요? 시간선택제 소개!

2021년부터 시행된 공무원 육아휴직 시간선택제는 육아를 위해 주당 최대 10시간까지 근무시간을 단축할 수 있는 제도입니다. 육아휴직과 달리 봉급 100%을 유지하며, 육아휴직 기간과는 별도로 최대 36개월까지 이용할 수 있다는 장점이 있습니다.

1.1 육아휴직 vs 시간선택제, 어떤 게 나을까요?

구분	육아휴직	시간선택제
근무	휴직	단축 근무
급여	봉급 80% 지급	봉급 100% 지급
이용 가능 기간	최대 2년 6개월	최대 36개월
육아휴직 사용	육아휴직 기간에 포함	육아휴직 기간과 별도
근무시간 단축	불가능	가능 (주당 최대 10시간)
돌봄휴가	1일 (월 2회)	1일 (월 2회)
유급 휴가	연차휴가, 병가휴가 외 특별 휴가 없음	연차휴가, 병가휴가 외 특별 휴가 지급

1.2 시간선택제, 누구나 신청할 수 있나요?

다음 조건을 충족하는 공무원であれば 누구나 시간선택제를 신청할 수